Теория Теодора Кеплоу

Оценить
(0 голоса)

Первая и самая простая из всех теорий, которые мы будем рассматривать, основывается на положении о том, что выбор карьеры есть результат случайных событий, происшествий или ошибок, которые являются следствием нахождения человека в нужном/ ненужном месте в нужное/ненужное время. Хотя Кеплоу, социолог по образованию, и не использует астрологическую модель напрямую, он считает, что время рождения и наследственные факторы (родословная, раса, национальность, пол и биографические данные) сильно влияют на ваш выбор карьеры (Caplow, 1954).

Когда кого-нибудь спрашиваешь, как ему удалось получить ту работу, на которой они находятся в настоящее время, ответы чаще всего бывают путаными. Очень типичны такие ответы:

•    «Я не помню. Я всегда хотел быть электриком. Мой отец был электриком. И его отец тоже».

•    «Мой кузен помог мне устроиться на работу, и поэтому мне было достаточно легко удерживаться на ней».

•    «Я вообще-то не намеревался заниматься психологией, но в администрации экономического отдела никого не было. И когда я вышел оттуда, то наткнулся на психологический отдел».

•    «Да у меня и выбора-то не было. В нашем городке были лишь две профессии для девушек — официантка и работница прядильной фабрики».

•    «Я просто шел по улице и увидел объявление "Требуется помощь"».

Многие из наших жизненных решений продиктованы превратностями судьбы и поворотом колеса Фортуны. Однако если бы мы все могли подписаться под теорией случайных событий, было бы бессмысленно заниматься профориентацией и развивать чувство ответственности у людей в процессе консультирования.

Теория Дональда Сьюпера
Социально-экономический уровнь семьи человека
Люди различаются по складу личности и уникальным возможностям
Теория Джона Холленда
Реалистичный тип - это люди логичные, объективные и прямолинейные

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить