Профконсультирование - Знакомство с миром работы

Оценить
(0 голоса)

Что бы мы ни взяли — ярмарку вакансий, приглашенного лектора, литературу и научные исследования, компьютерный диалог в режиме «он-лайн», эксперименты, знакомство с рабочим местом или просто использование историй с описанием рабочих ценностей, — основной целью является помочь людям не просто лучше осознать себя, но также осознать возможности профессии (Heitzman, Schmidt, Hurley, 1986). Возможно, человек задастся вопросом: «Какая профессия позволит мне работать с людьми, самому распоряжаться своим временем и использовать мою способность быстро говорить?» или «Какие профессии позволяют работать на свежем воздухе, использовать мои творческие способности и ездить по разным местам?».

Существует более тридцати тысяч разных профессий, каждая из которых имеет до девяти категорий, и все они перечислены в «Словаре профессий» (типа относящихся к области обслуживания и обработки, технических, канцелярских профессий). В зависимости от интересов клиента может исследоваться целая область профессий. Некоторые из них можно изучить досконально, сужая поле изучения в зависимости от выборов, совпадающих с возможностями.

В связи с тем, что выбор доступных профессий довольно широк, а сопоставление склонностей, интересов, ценностей и необходимого образования с информацией о профессии довольно сложно, широкое распространение приобретает использование компьютерных диагностических программ. Такие программы позволяют подобрать профессию, учитывая образование, ценности, интересы и другие качества человека, что заметно облегчает знакомство с миром профессий. Но хотя такие программы действительно полезны, все равно они не могут заменить квалифицированного консультанта, который может помочь клиенту понять, интерпретировать и применить полученную информацию.

Обучение навыкам принятия решений
Обучение навыкам, подтверждающим трудоспособность
Теории профессионального роста
Теория Теодора Кеплоу
Теория Дональда Сьюпера

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить