Первый шаг — помочь клиенту осознать, чего он хочет и что ему нужно — это осознание того, что он ценит больше всего. Многие люди, которым требуется помощь в карьерном росте, не до конца уверены в том, что для них представляет основную ценность, а если они и знают это, то не соотносят свои приоритеты с текущей работой.

Например, клиента можно попросить проранжировать следующие качественные характеристики предполагаемой работы соответственно его личным предпочтениям:

Длительный отпуск                                        Гибкий график

Возможности продвижения                           Ответственность

Большая зарплата                                           Статус

Безопасность                                                       Независимость

Разнообразие деятельности                              Минимум давления

Дружественный коллектив                              Доброжелательный начальник

Возможность творчества                                   Власть

Физическая активность                                    Возможность помогать людям

Самосознание и исследование себя подразумевает под собой больше, чем просто прояснение ценностей, и включает в себя некоторые другие аспекты (Atkinson, Mur-rel,1988):