Когда вы ведете группу, вы выполняете множество разнообразных функций

Оценить
(0 голоса)

Сначала вы пытаетесь быть моделью для остальных членов группы, стараясь демонстрировать как можно больше важных навыков и форм поведения. Обычно вначале я больше всех вступаю в конфронтации, пока остальные члены группы не начинают понимать, что при этом можно не быть бесчувственным и бестактным. Затем я переключаюсь на выполнение поддерживающий функции, призывая других членов группы к работе всякий раз, когда предоставляется возможность. Например, когда я чувствую, что происходящее мне наскучило или раздражает меня, вместо того чтобы что-то высказать по этому поводу, я обычно оглядываю группу и нахожу человека, который, по-видимому, испытывает те же чувства, что и я. Тогда я у него спрашиваю: «Что с тобой происходит? Кажется, тебя сейчас что-то беспокоит».

Я полагаю, что лучше всего вести группу, играя поддерживающую роль и предоставляя большую часть работы остальным участникам. На этой рабочей стадии вы действуете наподобие рефери, удостоверяясь лишь в том, что члены группы не наносят друг другу вред, и в том, что события продолжают развиваться.

Я хочу сказать вам, что группы приносят мне так же много пользы, как и моим клиентам
То, чему вы обучаетесь в рамках программ подготовки консультантов, это начало, просто «голые» основы
Я прошу детей стараться не давать обратную связь
Иногда процесс, в ходе которого группа сама себя изменяет, кажется просто магическим
Я был просто изумлен тем, что я узнал о группах в рамках моей программы подготовки

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить