Подбор тестов

Оценить
(0 голоса)

Одна из главных обязанностей, лежащих на консультанте, — это выбор подходящих тестов из множества доступных. Процесс выбора тестов сложен, поскольку необходимо оценить и проанализировать ряд конкурирующих между собой факторов. Среди источников, к которым чаще всего обращаются консультанты, пытаясь оценить и отобрать наиболее подходящие тесты, можно выделить четыре основных:

1.   «Ежегодник психических измерений» {Mental Measurements Yearbook) Буроса содержит критический обзор основных тестовых процедур с указанием их сильных и слабых сторон, сделанный квалифицированными специалистами. Это достаточно объективный источник информации о тестах, на который следует обращать внимание в процессе подбора тестов.

2.   Справочные руководства, прилагаемые к тестам, содержат в себе данные, касающиеся теоретической базы, развития, стандартизации, валидности, надежности и других технических особенностей предлагаемых тестовых процедур. Эта информация может помочь потенциальному пользователю оценить уместность использования теста на определенной выборке.

3.   В профессиональных журналах часто печатаются обзоры тестов и статьи, рассказывающие о технических данных.

4.   Необходимо оценивать тесты с точки зрения их соответствия поликультурным стандартам оценки.

Каждый из этих источников может предоставить консультанту полезную информацию, но он должен будет затем соотнести эти данные с особенностями выборки, на которой будет проводиться тестирование.

Высокий уровень соответствия между целями
Нестандартизованные измерения
Нестандартизованные измерения - Наблюдение
Нестандартизованные измерения - Шкалы оценок
Нестандартизованные измерения - Самооценка

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить